隨著DRG/DIP支付改革的全面推進，開展DRG/DIP績效評價也成為各地醫(yī)改政策中的熱詞。如本月起實施的《廣東省按病種分值付費（DIP）醫(yī)療保障經(jīng)辦管理規(guī)程》，明確DIP業(yè)務的主要內容包括：強化DIP全流程監(jiān)測，加強考核評價等。
DRG/DIP績效評價結果不僅與醫(yī)保服務質量保證金掛鉤，也與定點醫(yī)療機構的年終清算等相關聯(lián)。CDSreport根據(jù)相關政策文件，梳理了DRG/DIP績效評價的指標體系、管理現(xiàn)狀、結果運用等內容，為深入理解這項工作提供參考。
在醫(yī)保支付改革進程中，DRG/DIP績效評價與“醫(yī)?；鹗褂每冃гu價”是緊密相聯(lián)的，通過發(fā)揮績效評價的“指揮棒”作用，引導醫(yī)療機構協(xié)同推進支付方式改革，自覺規(guī)范醫(yī)療服務行為，提高醫(yī)?；鹗褂眯б妗Ｒ虼?，中央及各地都高度重視醫(yī)?？冃гu價工作。 2020年3月，中共中央、國務院印發(fā)《關于深化醫(yī)療保障制度改革的意見》，提出實施基金運行全過程績效管理，建立醫(yī)保基金績效評價體系。2021年11月，國家醫(yī)保局在《DRG/DIP 支付方式改革三年行動計劃》中明確，建立醫(yī)?；鹗褂每冃гu價與考核機制，并充分利用考核評價成果建立激勵約束機制，真正發(fā)揮醫(yī)保支付“牛鼻子”作用。隨后，各省市也紛紛予以跟進，在制訂當?shù)亍叭晷袆佑媱潯睍r納入相關要求。 DRG/DIP績效評價結果對定點醫(yī)療機構的影響深遠。例如，江蘇省的《定點醫(yī)療機構DRG/DIP支付方式改革績效評價辦法》提出，將績效評價結果納入醫(yī)?？冃ЬC合評價，與預留的醫(yī)保服務質量保證金掛鉤，并將評價結果納入年終清算指標依據(jù)。這個規(guī)定在多個省市的DIP醫(yī)保管理規(guī)程中也有體現(xiàn)。 下圖根據(jù)《廣東省按病種分值付費（DIP）醫(yī)療保障經(jīng)辦管理規(guī)程》繪制的DIP結算流程，清晰展示了醫(yī)?？冃гu價在其中扮演的“角色”。此外，江蘇省還明確將DRG/DIP績效評價結果抄送同級衛(wèi)生健康主管部門，推進評價結果與公立醫(yī)院績效考核相掛鉤?？梢姡@項工作不僅影響公立醫(yī)院的收入，也將關系到“國考”成績，需要醫(yī)院認真做好相關指標的管理。
圖1 醫(yī)?？冃гu價與DIP審核結算的關聯(lián)性 醫(yī)?；鹂冃гu價主要通過構建定量和定性相結合的指標體系，進行科學合理、細化量化、可比可測的評價。目前國內外均未建立統(tǒng)一的醫(yī)保基金績效評價指標體系，經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）的一項調查顯示，改善醫(yī)療服務質量、是否符合國家標準、改善醫(yī)療服務生產(chǎn)效率是最常見的3個績效目標。大部分OECD國家將醫(yī)?；鹂冃гu價和區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生績效評價體系進行有機結合，指導基金在不同區(qū)域、不同服務提供者之間進行合理有效的分配。 我國在邁入新型醫(yī)保支付方式全面推行的時代后，主要開展基于DRG/DIP的醫(yī)?？冃гu價。國家醫(yī)保局2021年4月印發(fā)的《按病種分值付費（DIP）醫(yī)療保障經(jīng)辦管理規(guī)程》提出，從醫(yī)療費用、醫(yī)療資源使用效率、醫(yī)療行為改變、醫(yī)療質量水平和參?；颊邼M意度等不同維度進行綜合評價，客觀反映DIP運行效果。 同年12月，安徽省安慶市印發(fā)《基本醫(yī)療保險DIP績效考核辦法》，考核內容覆蓋上述考核維度，并加入了病案質量（如病例數(shù)據(jù)校驗通過率）等考核項目，要求23項考核指標的得分除以100，原則上不低于0.8。促使醫(yī)院做好病案質量等指標的管理。
截自：《安慶市2021年度基本醫(yī)療保險DIP績效考核辦法》
2022年9月，江蘇省醫(yī)保局印發(fā)《定點醫(yī)療機構DRG/DIP支付方式改革績效評價辦法》，基于DRG/DIP支付特點、醫(yī)院績效考核實際等，設置了“覆蓋DRG病組數(shù)（DIP病種數(shù)）、結算清單完整率與準確率、醫(yī)?；鸶采w率、負面清單”等22項指標，進一步完善了醫(yī)保績效評價體系。其中，負面清單指標主要根據(jù)評價專家病案抽檢、日常稽核、基金監(jiān)管及信訪統(tǒng)計，給予相應扣分，由此打擊醫(yī)保違法違規(guī)行為。截自：《江蘇省定點醫(yī)療機構DRG/DIP支付方式改革績效評價辦法》 2022年12月，福建省寧德市印發(fā)《區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費（DIP）工作考核辦法》，明確主要考核內容含7類32項內容，包括DIP工作質量、醫(yī)療服務質量（住院）、藥械結算與采購、稽核管理及臨床路徑病建設、CMI值增長率等方面，并給出了各指標的分值與評分標準。其中，醫(yī)院的“臨床路徑建設、高血壓和糖尿病規(guī)范化管理人群用藥保障”等指標可以成為加分項。醫(yī)院考評分數(shù)與年度清算綜合系數(shù)掛鉤，三級醫(yī)院考評結果應在85分（含）以上。
截自：《寧德市2022年度區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費（DIP）工作考核辦法》
總的來說，目前形成較完善的DRG/DIP績效評價體系的省市并不多，已出臺相關文件的省市，所采用的評價指標也存在一定差異，其中較為一致的是組織建設、醫(yī)療服務能力與效率、負面清單監(jiān)管等項目。但不管各地在考核內容與方式上有多大區(qū)別，都將考核結果運用到年度清算上。相信隨著考核實踐的不斷改進，醫(yī)保基金績效評價指標的設置、分值及權重等也將進一步完善。 對于DRG/DIP績效評價指標的管理，各省市在制訂DRG/DIP支付方式改革三年行動計劃時，根據(jù)國家文件中確立的病種覆蓋率、醫(yī)?；鸶采w率等指標目標，分階段推進改革工作。例如，四川省以“三年行動計劃工作臺賬”的形式，明確病種覆蓋率、DRG/DIP付費醫(yī)?；鹬С稣急仍?024年要分別達到90%、70%。四川DRG/DIP支付方式改革三年行動計劃工作臺賬 根據(jù)國家醫(yī)保局日前發(fā)布的《2022年醫(yī)療保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計快報》，2022年，206個實現(xiàn)DRG/DIP支付方式改革實際付費的地區(qū)中，按DRG/DIP付費的定點醫(yī)療機構達到52%，病種覆蓋范圍達到78%，按DRG/DIP付費的醫(yī)?；鹬С稣冀y(tǒng)籌地區(qū)內醫(yī)保基金住院支出比例達到77%。幾個指標均超額完成既定目標。具體到特定地區(qū)上，比如DRG和DIP雙實施的天津市，當?shù)?8家三級醫(yī)院于2021年10月啟動DRG實際付費，根據(jù)3個月的運行情況的分析，18家醫(yī)院醫(yī)保清單上傳病例數(shù)合計118678例，上傳率為99.65%；DRG入組率為97.07%；按DRG付費標準結算病例97547例，占入組病例的84.68%。 而率先在國內實施了門診按人頭包干結合（APG）點數(shù)法付費改革的浙江金華市，根據(jù)“以收定支、收支平衡、略有結余”原則合理編制預算，將門診基金支出年度增長率從19.4%下降至10%。 需要指出的是，在DRG/DIP績效評價指標中，低標入院、分解住院、不合理收費等負面清單指標（醫(yī)保飛檢內容）仍有很大改進空間，國家也在持續(xù)加大打擊力度。2018年至2022年，國家層面接到各類舉報投訴線索36381件，累計檢查定點醫(yī)藥機構318.9萬家次，處理154.3萬家次，追回醫(yī)保資金771.3億元，曝光典型案例24.5萬件?？梢?，醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作仍將是DRG/DIP推行中的重要任務。 對此，鄭州市于3月1日印發(fā)了《按病種分值付費（DIP）監(jiān)管辦法》，對本市所有納入DIP付費的醫(yī)保定點醫(yī)療機構進行監(jiān)管，監(jiān)管內容包括醫(yī)保目錄執(zhí)行情況、收費規(guī)范情況、編碼套高、過度醫(yī)療等，并給出了監(jiān)管規(guī)則的內涵說明，使DIP下的醫(yī)?；鸨O(jiān)管內容與路徑更為清晰，有助于增強監(jiān)管透明度，督促醫(yī)療機構醫(yī)保結算清單填寫規(guī)范，防止組別套編等違規(guī)行為，提高醫(yī)?；鹗褂眯?。
鄭州市DIP監(jiān)管規(guī)則（部分展示）
