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日前,國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家中醫(yī)藥局印發(fā)《有序擴(kuò)大國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)工作方案》。方案提出,到2022年底,基本完成全國(guó)范圍內(nèi)的規(guī)劃布局,力爭(zhēng)國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)覆蓋全國(guó)所有省份。

方案要求,到“十四五”末,國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)任務(wù)基本完成,在優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源短缺地區(qū)建成一批高水平的臨床診療中心、高層次的人才培養(yǎng)基地和高水準(zhǔn)的科研創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化平臺(tái),培育一批品牌優(yōu)勢(shì)明顯、跨區(qū)域提供高水平服務(wù)的醫(yī)療集團(tuán),打造一批以高水平醫(yī)院為依托的“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”協(xié)作平臺(tái),形成一批以國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心為核心的專科聯(lián)盟。同時(shí),優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源相對(duì)薄弱地區(qū)的重點(diǎn)病種治療水平與全國(guó)先進(jìn)水平的差距顯著縮小,優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容和區(qū)域均衡布局取得明顯成效,全國(guó)范圍內(nèi)重點(diǎn)病種跨省、跨區(qū)域就醫(yī)大幅減少。
為此,方案指出,要加強(qiáng)改革配套,健全國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心管理體制,建立符合國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心特點(diǎn)的人事薪酬制度,并建立健全國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心補(bǔ)償機(jī)制,完善國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心的應(yīng)用創(chuàng)新醫(yī)療技術(shù)機(jī)制和自我持續(xù)發(fā)展機(jī)制。同時(shí),方案強(qiáng)調(diào)要建立輸出醫(yī)院優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源生成機(jī)制,鼓勵(lì)輸出醫(yī)院為國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心培養(yǎng)和輸出高層次醫(yī)學(xué)人才、學(xué)科帶頭人,根據(jù)醫(yī)療資源輸出量,適當(dāng)增加相關(guān)輸出醫(yī)院的人才落戶指標(biāo)。
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